Das Zeugnisverweigerungsrecht besagt, daß man die Auskunft über sich oder einen anderen unter bestimmten Umständen verweigern darf, z.B.vor Gericht.
Das wird manchmal missverstanden. Es sind nicht die Zeugnisse gemeint, die man seinem Arbeitgeber vor Einstellung vorlegen muss.
Die sollten schon echt sein, speziell Diplome und Doktortitel.
Wenn sie nicht echt sind und zur Einstellung geführt haben, kann der Arbeitgeber aufgrund eines falschen Zeugnisses sogar die fristlose Kündigung aussprechen.
Kann? Ein verantwortungsvoller Arbeitgeben MUSS das tun!
Und... Adel verpflichtet!
🇬🇧 The right to refuse testimony states that one may refuse to provide information about oneself or another person under certain circumstances, for example, in court.
This is sometimes misunderstood. It does not refer to the certificates that one must present to an employer before being hired. Those should be genuine, especially diplomas and doctoral degrees.
If they are not genuine and have led to hiring, the employer can even terminate the employment without notice due to a false certificate. Can? A responsible employer MUST do that! And... nobility obliges!
