Verhaltensweisen und Verfahren geben dem geübten Beobachter Hinweise, woher jemand stammt.
das kann sich auf eine Volksgruppe, aber auch auf Firmen oder Ausbildungswege beziehen.
bei Volksgruppen ist es zumeist der Dialekt, Gruppen fallen häufig durch ähnliche Kleidung bzw. durch mitunter sonderbares Gebahren (z.B. Begrüßungszeremoniel) auf.
bei Firmen bzw. Ausbildungswegen sind es häufig bestimmte Vokabeln, die auf Herkunft und - damit einhergehend - Denkweise schließen lassen (Eisenbahner, Postler)...
der "Dunstkreis" ist dabei eher neutral bewertet; etwas heftiger ist der "Stallgeruch"...
"wie lange gibt's die Firma 'Blitzblank' jetzt schon nicht mehr? aber den Mitarbeitern, die damals schon dabei waren, sieht man dann doch immer noch an, aus welchem Dunstkreis sie kommen... immer noch dieselben Reinigungsmittel wie vor 10 Jahren und das Werkzeug wird benutzt, bis es auseinanderfällt oder sich auflöst... sparen, koste es, was es wolle..."
"tja, manchen Stallgeruch wirst Du eben Dein Lebtag nicht mehr los..."
🇬🇧 Behaviors and procedures provide the experienced observer with clues about where someone comes from.
This can refer to an ethnic group, but also to companies or educational paths. In the case of ethnic groups, it is often the dialect; groups frequently stand out due to similar clothing or sometimes peculiar behavior (e.g., greeting ceremonies). In the context of companies or educational paths, it is often specific vocabulary that allows conclusions about origin and, consequently, mindset (railway workers, postal workers)...
The "Dunstkreis" is assessed rather neutrally; the "Stallgeruch" is somewhat more intense...
